HMS policy
GTS AS er opptatt av sikkerhet og hos oss skal alle være med på å skape trygge arbeidsplasser. Våre medarbeidere skal ha et godt arbeidsmiljø som sikrer en helsefremmende og meningsfull arbeidshverdag. Vårt mål er å være en seriøs og profesjonell bedrift der HMS, kvalitet og miljø står i spissen. GTS skal være en foretrukken arbeidsgiver, leverandør og samarbeidspartner innen anleggsbransjen, som skaper en merverdi for våre kunder, ansatte og samfunnet rundt oss.
Godt HMS-arbeid handler om å redusere risiko for farer og ulykker, og aktivt rette søkelyset mot de positive og helsefremmende faktorene i arbeidsmiljøet. Vårt overordnede mål et at ingen skal bli skadet på jobb, og alle skal komme trygt hjem. GTS skal kontinuerlig jobbe med forbedringer av selskapets systematiske HMS-arbeid.
Vår filosofi er å levere som avtalt, med god kvalitet til riktig tid. GTS sitt kvalitetssystem skal til enhver tid sikre at vårt kvalitetsarbeid drives på en måte som fremmer riktig kvalitet på våre tjenester og utførelse.
I GTS skal det skapes et trivelig og sikkert arbeidsmiljø for alle ansatte. Vi tar ansvar for vår miljøpåvirkning og vil ved kontinuerlig forbedring av miljøarbeidet vårt fremme miljøsikkerhet, minimalisere risikoen for ansatte, utslipp til ytre miljø og andre omgivelser. GTS har definerte HMS, kvalitet og miljømål med tilhørende plan for overvåking og oppfølging av disse. Alle målene skal nås gjennom effektive tiltak, konkret ansvarsfordeling og engasjement fra både ledelsen og de ansatte.
Vårt HMS, kvalitet og miljøstyringssystem styres etter ISO 14001 og ISO 9001 som vi er sertifisert i, og andre sentrale lovkrav. Dette bidrar til en forpliktelse til kontinuerlig forbedring av alle aspektene. Vi skal aktivt påvirke våre ansatte, prosjektarbeidet og underentreprenører mm. for å fremme vårt arbeid med HMS, kvalitet og miljø.
I GTS bruker vi i tillegg FNs bærekraftsmål som retningslinjer for arbeidet vårt, med spesielt fokus på:
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven trådte i kraft 1.juni 2022. Loven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Åpenhetsloven pålegger GTS AS blant annet en informasjonsplikt og en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger som skal redegjøres for i en rapport som legges frem.
Les vår redegjørelse her.
Redegjørelse for aktsomhetsvurdering etter åpenhetsloven
Spørsmål vedrørende GTS AS sin etterlevelse av Åpenhetsloven kan rettes til: eirin@gts-as.no